哪有工作不委屈，不工作你會更委屈

從人資的角度來談論工作、職場、失業，是最實際的角度。所有的不切實際都煙消雲散吧



裡頭最有感觸的一篇是：「你的喜歡，不是應徵工作的理由」職場需要的並不是你的喜歡，喜歡意味著你的情緒浮動、心緒不穩定，且無法快速量化，成為優勢。而在職場更多的是你不喜歡的工作內容，但哪怕只有一件值得你深入學習的事，你就可以繼續下去。
－ ※喜歡不重要嗎？我覺得蠻重要的。喜歡是刺激、是熱情，更是創意的可能。但在應徵工作時，把喜歡的事物轉化成能力、穩定表現和數據化，讓主管能快速的認識你，也免去猜想的麻煩。

每一篇的最後都寫著小小小結語，但總重複著：有本事的人不是自覺委屈，而是採取行動。其實就是有本事的人就採取行動了，才不會沉湎在情緒裡委屈來委屈去的，所以，讓我們成為有本事的人吧！